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  來源：www.michaelkorfactoryoutletpro.com   作者：元允

　　對于人力外包這件事情，大家一向都是包點捕魚，其實人力外包并不是一件不好的事情。相反，他能夠為我們節約自己的更多的資源，我們可以拿一些財務外包來舉例說明，如果是這個公司自己去聘請專門的人員去做財務這一塊的話，他們每個月要支付一定的薪水和福利費還要給他們放假，如果是專門的外包公司，我們只需要支付一部分的酬勞就可以了。

　　人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

　　我們可以發現一些人力外包最主要的一點就是他涉及的范圍比較廣闊。那么能夠做到的事情就比較多，可以說人力外包是一個全面性的決策，節省了，我們平時對于人力資源的一些浪費滿足了我們的需求。