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1、提供專業化的法律咨詢和規劃

很多用人單位對平時的人事管理業務很陌生，不知道如何去管理，可以找人事代理，可以給單位做好法律法規知識的普及和宣傳，甚至是未來的規劃。

2、為企業招聘人才

人事代理可以幫助企業招聘人才，進行人才考核，素質測評，確保每一個人才的合格，這樣就大大提升了用人單位的招聘速度以及招聘質量。

3、人事檔案的管理工作

很多企業沒有成立專門的人力資源部門，可以尋求人力資源外包服務，可以幫助企業對人事檔案，工齡，集體戶口，檔案工資進行審核，大大節省了企業的用人成本。

4、失業、養老保險服務

人事代理可以為委托方提供失業服務，養老保險業務，極大的滿足了社會部分人群的需求。

5、崗位培訓

根據企業的要求，人事代理可以制定崗位培訓計劃，幫助企業培養出杰出的人才。

沈陽人事代理的優勢有哪些？

企業尋找人事代理后，一般都可以給其提供專業化的、可靠的服務，讓企業在激烈的競爭中降低了成本，提高了效率。如果事事都有企業承擔，是不能像人事代理這樣省事、省力、省錢。