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  來源：沈陽勞務派遣   時間：2020-02-10

　　遼寧元允企業服務駐勞務派遣工傷外包報道：在沈陽的某企業上班，難免會有員工會受工傷。尤其是一些機械操作類的工種，經常發生。沈陽很多企業和員工都想知道勞務外包工傷誰負責任？普通員工工傷是由企業直接負責。

　　企業選擇勞務外包就是為了人事管理的省心，當然外包的都是一些非核心的工作。這樣會減輕企業在用工人事管理上的壓力，很多企業都不清楚，勞務外包工傷誰負責任？相關規定，員工在勞務外包工作中受傷后，可請求用工單位及派遣單位承擔人身損傷賠償義務責任。

　　在勞務外包用工過程中，用工企業應該保證工人的安全。同時，外包工人與外包公司有勞動關系，所以員工發生工傷時，承擔一定的連帶責任。通常是用工企業和外包公司共同承擔的。

　　勞務外包工傷誰負責任

　　在顯示生活中同法律規定是有區別的，外包員工發生工傷時，用人單位和勞務外包公司相互推脫，不承擔責任。這個時候，外包員工應該怎么做呢？

　　1.首頁要求勞務外包公司和用人單位進行協商處理；

　　2.如果協商得不到結果，員工可以勞動監察大隊進行舉報；

　　3.外包員工在去仲裁委員會進行勞動仲裁，看有無結果；

　　4.最后，如果上述方式還得不到解決，就可以去法院提出勞動訴訟了。

　　沈陽企業勞務外包工傷誰負責任？無論是用工企業、外包公司都應對員工的安全負有責任。所以在有員工因公受傷的時候，一定要及時承擔責任。你還應該了解企業為什么要選擇沈陽勞務外包這個問題。