首先，大家要明白，人力資源公司提供的業務服務包含：勞務派遣，勞務外包，國企央企人才配置，企事業單位全流程RPO外包，殘疾人就業安置服務，靈活用工服務，薪稅籌劃等服務。

（1）降低成本，提高效率。

人力資源服務公司是具有勞務派遣資質的專業服務公司，在招聘、勞動關系管理、社保和住房公積金操作、薪酬發放等操作方面，具有規范性、集約型，操作更專業、更規范，效率更高。勞務派遣公司專業從事社保代繳服務，他的全部精力都在這一件事上，辦理手續、各項政策、應變技巧等都已經非常豐富，通過自身專業化的服務，幫助用工方和用人方合理、合法的合作，降低了合作成本，提高了合作價值。

（2）降低企業風險，提升行業競爭力

隨著勞動法越來越完善和打工者的法律意識越來越強，各個地方的政策也不大相同，企業內部HR如果專業關注度不夠，可能導致企業面臨仲裁風險。人力資源外包企業可以通過專業的管理程序與服務，有效地減低企業的風險，提高員工滿意度。

（3）建立完善的人力資源管理框架體系

沈陽勞務派遣，可以為企業建立完善人力資源管理框架體系，包括從最初的人才戰略規劃，到招聘，篩選崗位配置，以及工作規范，規章制度，薪資結構等一系列流程的管理體系?？梢越鉀Q企業在快速發展過程中，HR人手不足、能力有限的情況；除此之外還可以幫助需要融資、上市的企業梳理優化自身在高速發展期間所施行的不規范的措施。